Faculty Profile

Publications d’articles de recherche dans des revues scientifiques classées en gestion [FNEGE / HCERES]

• Garcia, J-F., Janand, A. & Oiry, E. (2022). Développer l’intelligence collective grâce à l’empowerment des individus. Enseignements tirés du cas d’une organisation ferroviaire. Gestion 2000, 5, 15-36
• Janand, A., Maizeray, L., & Bazin, Y. (2021). On the Limits of Being ‘Corporate’: Internal Mobility, Parrhesia, and Ethical Disasters. M@n@gement, 24(2), 112–127
• Janand, A. & Jardat, R. (2020). La commutabilité comme compétence - Une analyse des mobilités internes par le contrat psychologique. Management et Avenir, 121, 79-101
• D'Armagnac, S., Guettiche, F., Janand, A., Klarsfeld, A., & Cloet, H. (2020). French Insights on Defining and Managing Talents. European Management Review, 17, 449-465
• Morin, G. & Janand, A. (2019). La fabrique du leadership : quel rôle pour la mobilité interne ? Revue de Gestion des Ressources Humaines, 112, 21-39
• Baruel-Bencherqui, D., Bazin, Y., & Janand, A. (2018). The psychological contract 30 years after. Retrospective and future vision with Denise Rousseau. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 110, 54-62
• Janand, A., & Notais, A. (2018). A reassessment of mobility through the lens of Bateson’s learning theory. The Learning Organization, 25(2), 113-122
• Janand, A., Maizeray, L., & Voynnet-Fourboul, C. (2018). La diversité à l’épreuve de la mobilité interne : l’altérité en question. Recherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión, 126, 181-208
• Brière, T., Janand, A., & Maizeray, L. (2018). Le philosophe en entreprise, « un drôle d’animal ». Question(s) de management, 20, 15-25
• Baruel-Bencherqui, D. Janand, A., & Kefi, K. (2017). Gender as a discriminating Factor in Employee Networking and Intention to develop Employability through Career Strategies. Management et Sciences Sociales, 23, 120-135
• Janand, A., & Notais, A. (2017). Apprendre en bougeant - Enjeux d’apprentissage et types de mobilité, @GRH, 25, 61-87
• Janand, A., & Guy-Coquille, M. (2017). Mobilité interne. La fin d’un modèle ? Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels, 55, 61-85
• Maizeray, L., Janand, A., Brière, T., & Bazin, Y. (2016). L’entreprise au risque du dire-vrai du philosophe : forces, faiblesses, opportunités et menaces de la parrêsia. Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels, 54, 43-60
• Brillet, F., & Janand, A. (2016). Pratique de la mobilité interne au sein de deux entreprises publiques : une relation dyadique entre fins et moyens. Recherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión, 112, 121-152
• Janand, A., Guettiche, F., & Cloet, H. (2016). Le management Européen des talents : au-delà des typologies existantes. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 99, 45-61
• Maizeray, L., & Janand, A. (2015). Seneca: Appeasing the Sting of Management Fears. Insights into management based on Seneca’s dialogues with Lucilius, Marcia and Helvia. Society and Business Review, 10(2), 170-177, section “viewpoint”
• Janand, A., & Brillet, F. (2015). La mobilité interne en tension dans les entreprises publiques : entre fins et moyens. Gestion et Management Public, 4(1), 29-43
• Janand, A., & Voynnet-Fourboul, C. (2015). Mobilité interne : ce sera avec les motivations intrinsèques ! A la recherche de Sens, Choix, Compétence et Progrès, @GRH, 14, 11-45
• Janand, A. (2015). Quelle signification pour la mobilité interne des cadres ? La mobilité interne aux quatre visages. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 96, 42-49
• Janand, A. (2013). La carrière intra organisationnelle en mouvement : les apports du mouvement brownien à l’étude de la mobilité interne des cadres des grandes entreprises françaises. Management et Avenir, 64, 95-116
• Janand, A. (2011). Les métiers de risk management au sein de la banque : un enjeu RH. Management et Avenir, 48, 132-151

Autres publications dans des revues scientifiques classées en gestion

• Janand, A (2022). Viva l’orchestra ! Regards croisés dans Frimousse, S., & Peretti, J. M. (2022). Pour des organisations post-Covid inclusives. Question(s) de management, 38(1), 187-262
• Janand, A. (2019). Poétique semi-critique de l’éthique. Question(s) de management, 24, section Regards croisés, 184 
• Janand, A. (2014). Développer les talents par la mobilité interne dans les grandes entreprises françaises. Prix de thèse FNEGE – AGRH-Didier Retour 2014. @GRH, 13, 127-128

Publications d’articles de recherche dans des revues scientifiques non classées en gestion

Janand, A. (2015). Développer les talents par la mobilité interne dans les grandes entreprises françaises : cheminement d’une recherche doctorale. Vie & Sciences de l’Entreprise, 199, 13-32

Chapitres d'ouvrages en gestion

• Janand, A et Brillet, F. (2022). Mobilité (des ressources humaines). In L’Encyclopédie du management public, sous la direction scientifique de M. Benzerafa-Alilat, D. Lamarque et G. Orange, IGDPE éditions publications, collection Gestion publique, 466- 469
• Janand, A (2022). Mobilité interne et talents : des incidents critiques à l'étude de cas. In La recherche qualitative. Témoignages dans les sciences de gestion, coordonné par F. Chevalier, M. Cloutier et N. Mitev, éditions EMS, 169-194
• Janand, A (2022). Internal mobility and talent development: the story of a qualitative research in Human Resources Management. In Qualitative Research. Voices in Management Sciences, coordinated by F. Chevalier, M. Cloutier et N. Mitev, éditions EMS, 163-185
• Janand, A., & Baruel-Bencherqui, D. (2016). Lorsque mobilité interne et capital social coopèrent, l’employabilité prospère. In L’employabilité, coordonné par D. Baruel-Bencherqui, éditions ESKA, 9-43
• Janand, A. (2015). Le « risquart » et le juriste : quelle complémentarité ? Etude du cas de la banque. In Les risques dans l’entreprise : dialogues entre la gestion et le droit, coordonné par G. Deharo, A. Madanamoothoo et S. Point, Presses Académiques Francophones, 25-44
• Janand, A. (2015). Le dialogue entre juristes et non-juristes : une illustration de la pratique dans le secteur bancaire selon une « logique de la communication ». In Droit, Management et Stratégies, coordonné par H. Bouthinon-Dumas et A. Masson, éditions Larcier, 43-64

Publications d’articles de recherche dans des revues scientifiques en sciences de l’éducation / de méthodologie

• Husson, L. Philion, R, Bournaud, I et Janand, A. (2024). Tutorat auprès d’apprenants en situation de handicap : quels apprentissages pour les étudiants-tuteurs d’une Grande École d’ingénieurs ? Revue Internationale de Pédagogie de l’Enseignement Supérieur, 40(1)
• Husson, L., Bournaud, I. Janand, A., & Lacombe, L. (2023). Motivations de tuteurs de l’enseignement supérieur dans un programme de handi-tutorat. Carrefours de l’éducation, 55, 207-2022
• Maizeray, L., & Janand, A. (2017). Projecteur sur l’imagination dans la découverte scientifique selon une perspective bachelardienne : le cas de deux recherches en Gestion des Ressources Humaines. Recherches qualitatives, 36(1), 45-66