Congratulations to Hazem BEN AISSA for his new publication intituled : “Analyse des composantes de la charge de travail perçue par les cadres dans un contexte de gestion des compétences” in Relations industrielles.
Abstract:
Le contexte de travail des cadres s’est aujourd’hui complètement transformé. Les cadres bénéficient d’efforts consentis par l’entreprise pour maintenir et développer leurs compétences, mais, en contrepartie, ils sont soumis à des rythmes de travail soutenus et une exigence de performance croissante. C’est une charge de travail de plus en plus importante qu’ils doivent gérer et qui les expose aux risques psychosociaux, notamment le stress. Une charge de travail nouvelle se dessine et que nous tentons de clarifier dans ce travail en se basant sur une étude exploratoire. Nos résultats font émerger quatre composantes qui définissent ce « stresseur » organisationnel qui conjuguent tant des paramètres traditionnels de la charge de travail que des composantes nouvelles dictées par le contexte singulier dans lequel évoluent les cadres.