lExpress
Un article basé sur une interview de Serge Pajak, Nicolas Soulié et Matthieu Manant est paru dans l’Express. Cet article traite de l’utilisation de Facebook par les recruteurs.
Ces trois chercheurs du RITM ont tenté de vérifier si les recruteurs utilisaient les profils Facebook des candidats dans les processus d’embauche. Pour cela, ils ont postulé à des centaines d’offres d’emplois avec deux candidats fictifs aux CV identiques. L’un a un profil Facebook indiquant une origine étrangère, l’autre non. Le résultat est sans appel. La suite est à lire dans l’Express.
Vous pouvez aussi consulter l’intégralité de l’article ici.