Khaoula Ben Mansour a participé au séminaire doctoral commun IEDES/Cnam, le Jeudi 24 mars 2016 de 17h00 à 19h30 sur la thématique : « Diasporas et développement ». Son intervention s’intitule: “Les diasporas au sein de la Banque africaine de développement : un frein au management de l’alerte professionnelle éthique ?”
Résumé:
Dans le cadre de notre recherche doctorale, nous avons eu, dès le départ, à affirmer une volonté de détacher le concept du « whistleblowing » de tout particularisme qui donnerait raison à des lectures culturalistes des organisations. En effet, une lecture synthétique de littérature managériale, nous permet de définir l’égalité des organisations et des Etats face à la corruption et aux actes non éthiques (Enron, 2001 ; Société Générale, 2009 ; Grèce, 2014). Aussi sur un plan méthodologique, le concept de « diaspora » n’a pas représenté un « handicap » épistémologique dans notre recherche puisque la « multiculturalité » a garanti une limitation des biais culturalistes de notre échantillonnage. Cependant ce concept se révèle prépondérant dans l’affirmation de l’appartenance géographique dans la volonté d’influencer les politiques de la BAD par le truchement du « Lobbying politique » qui devient financier et économique.