MCF HDR
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Anne JANAND est Maître de Conférences HDR en sciences de gestion à l'Université Paris-Saclay. Elle est également diplômée d'HEC 1997. Ses travaux de recherche s’inscrivent dans le champ des Ressources Humaines et portent, notamment, sur la mobilité interne et les carrières contemporaines.


Distinctions :

Prix de thèse FNEGE-AGRH Didier Retour (2014)

Prix de thèse de l’ANDESE (2014)

Certificat d’Excellence obtenu au prix PEPS (2018)


Associate Professor of Management
MCF HDR
Management
Membre actuel
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213

Gestion des Ressources Humaines

Management, Gestion des Ressources Humaines (BUT, Licence, Master)

  • Colloques EGOS, EURAM, AGRH, Philosophie(s) du Management, AIRMAP, Agecso …
  • Publications dans des revues professionnelles (revue Personnel, Entreprise & Carrières, revue Sciences Humaines, Liaisons sociales)

Financement de la MSH Paris Saclay (2019)

  • Membre du Conseil d'Administration de la SFM (Société Française de Management)
  • Membre du Conseil d’Administration de la SPSG (Société Philosophique des Sciences de Gestion)
  • Membre du comité de rédaction de la Revue de Gestion des Ressources Humaines (RGRH)
  • Évaluateur régulier pour les revues European Management Review (EMR), Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels (RIPCO), Revue Française de Gestion (RFG) et Revue de Gestion des Ressources Humaines (RGRH)
  • Membre de jurys de thèse

Publications d’articles de recherche dans des revues scientifiques classées en gestion [FNEGE / HCERES]

  • Garcia, J-F., Janand, A. & Oiry, E. (2022). Développer l’intelligence collective grâce à l’empowerment des individus. Enseignements tirés du cas d’une organisation ferroviaire. Gestion 2000, 5, 15-36
  • Janand, A., Maizeray, L., & Bazin, Y. (2021). On the Limits of Being ‘Corporate’: Internal Mobility, Parrhesia, and Ethical Disasters. M@n@gement, 24(2), 112–127
  • Janand, A. & Jardat, R. (2020). La commutabilité comme compétence - Une analyse des mobilités internes par le contrat psychologique. Management et Avenir, 121, 79-101
  • D'Armagnac, S., Guettiche, F., Janand, A., Klarsfeld, A., & Cloet, H. (2020). French Insights on Defining and Managing Talents. European Management Review, 17, 449-465
  • Morin, G. & Janand, A. (2019). La fabrique du leadership : quel rôle pour la mobilité interne ? Revue de Gestion des Ressources Humaines, 112, 21-39
  • Baruel-Bencherqui, D., Bazin, Y., & Janand, A. (2018). The psychological contract 30 years after. Retrospective and future vision with Denise Rousseau. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 110, 54-62
  • Janand, A., & Notais, A. (2018). A reassessment of mobility through the lens of Bateson’s learning theory. The Learning Organization, 25(2), 113-122
  • Janand, A., Maizeray, L., & Voynnet-Fourboul, C. (2018). La diversité à l’épreuve de la mobilité interne : l’altérité en question. Recherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión, 126, 181-208
  • Brière, T., Janand, A., & Maizeray, L. (2018). Le philosophe en entreprise, « un drôle d’animal ». Question(s) de management, 20, 15-25
  • Baruel-Bencherqui, D. Janand, A., & Kefi, K. (2017). Gender as a discriminating Factor in Employee Networking and Intention to develop Employability through Career Strategies. Management et Sciences Sociales, 23, 120-135
  • Janand, A., & Notais, A. (2017). Apprendre en bougeant - Enjeux d’apprentissage et types de mobilité, @GRH, 25, 61-87
  • Janand, A., & Guy-Coquille, M. (2017). Mobilité interne. La fin d’un modèle ? Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels, 55, 61-85
  • Maizeray, L., Janand, A., Brière, T., & Bazin, Y. (2016). L’entreprise au risque du dire-vrai du philosophe : forces, faiblesses, opportunités et menaces de la parrêsia. Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels, 54, 43-60
  • Brillet, F., & Janand, A. (2016). Pratique de la mobilité interne au sein de deux entreprises publiques : une relation dyadique entre fins et moyens. Recherches en Sciences de Gestion-Management Sciences-Ciencias de Gestión, 112, 121-152
  • Janand, A., Guettiche, F., & Cloet, H. (2016). Le management Européen des talents : au-delà des typologies existantes. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 99, 45-61
  • Maizeray, L., & Janand, A. (2015). Seneca: Appeasing the Sting of Management Fears. Insights into management based on Seneca’s dialogues with Lucilius, Marcia and Helvia. Society and Business Review, 10(2), 170-177, section “viewpoint”
  • Janand, A., & Brillet, F. (2015). La mobilité interne en tension dans les entreprises publiques : entre fins et moyens. Gestion et Management Public, 4(1), 29-43
  • Janand, A., & Voynnet-Fourboul, C. (2015). Mobilité interne : ce sera avec les motivations intrinsèques ! A la recherche de Sens, Choix, Compétence et Progrès, @GRH, 14, 11-45
  • Janand, A. (2015). Quelle signification pour la mobilité interne des cadres ? La mobilité interne aux quatre visages. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 96, 42-49
  • Janand, A. (2013). La carrière intra organisationnelle en mouvement : les apports du mouvement brownien à l’étude de la mobilité interne des cadres des grandes entreprises françaises. Management et Avenir, 64, 95-116
  • Janand, A. (2011). Les métiers de risk management au sein de la banque : un enjeu RH. Management et Avenir, 48, 132-151

Autres publications dans des revues scientifiques classées en gestion

  • Janand, A (2022). Viva l’orchestra ! Regards croisés dans Frimousse, S., & Peretti, J. M. (2022). Pour des organisations post-Covid inclusives. Question(s) de management, 38(1), 187-262
  • Janand, A. (2019). Poétique semi-critique de l’éthique. Question(s) de management, 24, section Regards croisés, 184 
  • Janand, A. (2014). Développer les talents par la mobilité interne dans les grandes entreprises françaises. Prix de thèse FNEGE – AGRH-Didier Retour 2014. @GRH, 13, 127-128

Publications d’articles de recherche dans des revues scientifiques non classées en gestion

Janand, A. (2015). Développer les talents par la mobilité interne dans les grandes entreprises françaises : cheminement d’une recherche doctorale. Vie & Sciences de l’Entreprise, 199, 13-32

Chapitres d'ouvrages en gestion

  • Janand, A et Brillet, F. (2022). Mobilité (des ressources humaines). In L’Encyclopédie du management public, sous la direction scientifique de M. Benzerafa-Alilat, D. Lamarque et G. Orange, IGDPE éditions publications, collection Gestion publique, 466- 469
  • Janand, A (2022). Mobilité interne et talents : des incidents critiques à l'étude de cas. In La recherche qualitative. Témoignages dans les sciences de gestion, coordonné par F. Chevalier, M. Cloutier et N. Mitev, éditions EMS, 169-194
  • Janand, A (2022). Internal mobility and talent development: the story of a qualitative research in Human Resources Management. In Qualitative Research. Voices in Management Sciences, coordinated by F. Chevalier, M. Cloutier et N. Mitev, éditions EMS, 163-185
  • Janand, A., & Baruel-Bencherqui, D. (2016). Lorsque mobilité interne et capital social coopèrent, l’employabilité prospère. In L’employabilité, coordonné par D. Baruel-Bencherqui, éditions ESKA, 9-43
  • Janand, A. (2015). Le « risquart » et le juriste : quelle complémentarité ? Etude du cas de la banque. In Les risques dans l’entreprise : dialogues entre la gestion et le droit, coordonné par G. Deharo, A. Madanamoothoo et S. Point, Presses Académiques Francophones, 25-44
  • Janand, A. (2015). Le dialogue entre juristes et non-juristes : une illustration de la pratique dans le secteur bancaire selon une « logique de la communication ». In Droit, Management et Stratégies, coordonné par H. Bouthinon-Dumas et A. Masson, éditions Larcier, 43-64

Publications d’articles de recherche dans des revues scientifiques en sciences de l’éducation / de méthodologie

  • Husson, L. Philion, R, Bournaud, I et Janand, A. (2024). Tutorat auprès d’apprenants en situation de handicap : quels apprentissages pour les étudiants-tuteurs d’une Grande École d’ingénieurs ? Revue Internationale de Pédagogie de l’Enseignement Supérieur, 40(1)
  • Husson, L., Bournaud, I. Janand, A., & Lacombe, L. (2023). Motivations de tuteurs de l’enseignement supérieur dans un programme de handi-tutorat. Carrefours de l’éducation, 55, 207-2022
  • Maizeray, L., & Janand, A. (2017). Projecteur sur l’imagination dans la découverte scientifique selon une perspective bachelardienne : le cas de deux recherches en Gestion des Ressources Humaines. Recherches qualitatives, 36(1), 45-66